大五人格理论中的宜人性（Agreeableness）指个体在合作与社会和谐方面的性格特征，主要表现为真诚、信任、同情心和合作意愿。
具体表现
高宜人性个体通常表现为：
友好合作：愿意主动帮助他人，具有同理心和利他倾向
信任包容：容易相信他人，注重维护人际关系和谐
谦虚谨慎：懂得换位思考，避免冲突
低宜人性个体可能表现出：
猜忌攻击：对他人缺乏信任，易产生敌意
自私冷漠：注重个人利益，缺乏同情心
实际应用
宜人性高低并无绝对优劣之分，但在人际交往中，高宜人性个体更易获得他人好感，但需注意避免过度妥协；低宜人性个体在竞争性环境中可能更具优势，但需警惕社交成本。